Történelem
Az Euro-Contact Business School 1989-es megalakulása óta az első 14 évben mint brit Open University Business School kizárólagos magyarországi képviselője, 2003-tól kezdve mint az OUBS önálló képzési partnereként és magyarországi stratégiai partnereként hazánk és régiónk egyik legnagyobb és legszínvonalasabb távoktatásos menedzserképzőjévé vált.
Büszkék vagyunk arra, hogy az alapítás óta eltelt időszakban az intézményünk által elért legfontosabb eredmények egyben a hazai menedzserképzés mérföldkövei is voltak.
Ennek során:
- megteremtettük a multimédiás távoktatásos menedzserképzés alapjait;
- meghatározó szereplőjévé váltunk a nyugat-európai színvonalú nemzetközi végzettséget adó hazai menedzserképzésnek;
- 8 tárgykörben (humánerőforrás menedzsment, általános menedzsment, vezetői számvitel, marketing, változásmenedzsment, személyzetfejlesztés, vállalati hatékonyság, versenypiaci marketing) 51 könyv, közel 30.000 oldalnyi legfrissebb menedzsment szakirodalom és 250 órányi tréning adaptálásán és kidolgozásán keresztül jelentősen hozzájárultunk a nemzetközi és magyar piaci követelményeknek megfelelő hazai menedzsment szakirodalom kialakításához;
- a brit Oktatási Minisztérium felsőoktatási intézményeket minősítő és akkreditáló bizottsága, a HEQC – Higher Education Quality Council – 1997-ben intézményünk oktatói gárdáját, tananyagait, alkalmazott oktatási módszereit, és a szolgáltatás színvonalát összességében kiválóra minősítette;
- az elsők között létrehoztunk és folyamatosan fejlesztünk egy nyugat-európai viszonylatban is élenjáró Internet alapú interaktív képzési rendszert és ennek módszertani alapját;
- az Oktatási Minisztérium felkérésére kidolgoztuk a magyar kompetencia alapú iskolarendszerű távoktatásos közép- és felsőfokú menedzserképzés nemzetközi normákhoz igazodó szakmai és vizsgáztatási kritérium rendszerét (10/1995 MKM) részletes képzési központi programját;
- tagjai vagyunk a távoktatással és a menedzserképzéssel kapcsolatos valamennyi jelentős szakmai testületnek; köztük elsőként az európai business school-ok legjobbjait tömörítő European Foundation for Management Development-nek (EFMD);
- 2000 augusztusában intézményünk fennállásának 10. évfordulóján, hat ország nagyköveteinek, az Oktatási Minisztérium és a Gazdasági Minisztérium képviselőinek jelenlétében megalapítottuk az Open University Business School közép-európai Stratégiai Partnerei - Central and Eastern European Network - elnevezésű, 12000 hallgatót számláló hálózatát;
- 2004-ben közel 60 millió forint beruházással kifejlesztettük a következő 5 éves képzési időszak tananyagait (4. generációs tananyag), és ezek e-learninges változatát;
- 2006 január 25-én az 5000. hallgató kezdte meg tanulmányait a Hatékony menedzser kurzusunkon;
- 2006-ban az elmúlt 17 év magyar és közép-európai menedzsment fejlesztési és oktatási tapasztalataira és az intézmény nemzetközi partnerhálózatára alapulva Közép-Európai Menedzsment Standard Szervezetfejlesztési és Oktatás Módszertani Kutató Központ néven szervezetfejlesztéssel és menedzseri kompetencia rendszerek kialakításával foglalkozó kutató-fejlesztő intézetet hoztunk létre.
Filozófiánk
„Tizenkilenc éve tudatosan egy olyan intézményt építünk, ahol a tudást nem az iskola falai, hanem diákjai és tanárai hordozzák. Egy olyan tanári kar, amely képes a gyakorlatban is választ adni napjaink menedzseri problémáira, illetve nyitott a hallgatók gyakorlati tapasztalatában lévő tudásra, valamint egy olyan tanulói közösség, amely akarja és képes a tanultak gyakorlati alkalmazására. Ezen alapelvek révén minden hallgatónk európai felkészültséget szerezve önmaga és vállalata sikerének, szakmai karrierjének hordozójává válik.”